2023年2月份典型案例教育材料
复工复产典型事故案例警
一、生产设备垮塌致6人遇难。2022年2月15日（元宵节），上海市浦东新区一公司内，2号锅炉布袋除尘器A侧发生垮塌，正在下方作业的6名作业人员被埋身亡。
二、山西兰花集团莒山煤矿井下ZF1212炮掘工作面发生一起透水事故，造成4人被困。2023年1月27日，山西兰花集团莒山煤矿井下ZF1212炮掘工作面发生一起透水事故，造成4人被困，目前，被困人员中已有2人被找到，均已无生命体征。救援工作正在进行中。了解到，该矿曾因安全隐患处置不力被停产整改3天，处200万元罚款。
三、河南滑县居民楼爆炸，造成2死5伤，事发12楼，玻璃碎了一地。2023年春节复工第一天，悲剧就找上门来了。28日河南滑县某小区，一栋居民楼突然发生了爆炸。 致2人死亡，5人受伤！
春节假期已经结束，复工复产开工前，请警惕复工复产时期主要危险因素。
1、假期综合症。受假期影响，人虽然回到工作岗位了，但思想不集中，这就是“假期综合症”。其危险之处就在于职工身心疲惫、心情烦躁、精力不集中，很容易违章操作，如不及时加以警示和引导，极易引发安全事故。
2、现场安全隐患。放假期间，机器设备长时间停止运行，现场的一些防护设施、机械设备、电线电路等停用时间较长，易受风雨、潮湿气候的锈蚀或受老鼠的咬蚀等，也可能会出现设备松动等情况，易影响其安全性能，如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，从而导致事故发生。
3、超强度抢生产。部分企业为了赶进度、抢生产，或者为抢抓开门红，超能力、超强度、超定员违法生产，极易导致生产安全事故。
复工复产安全攻略
一案：制定复工复产安全生产工作方案，明确工作职责和具体任务，确保有序复工复产。
两签：员工复岗要签到报告，确认人员就位情况；签订安全生产责任书，进一步明确安全生产责任。
三试：试调度，调度是生产经营的核心，调度有序平稳是安全生产关键；试设备，大型设备要试车运行，常用工具设备要空载试用；试防护，防护用品、保障设备等要试用，检验效能。
四收心：四个节后收心法，开安全会议，统一思想，提出安全工作要求；做安全培训，就岗位安全知识和技能做培训；做安全承诺，组织员工开展安全承诺活动；做安全警示，通过事故案例等开展警示教育。
五查：查思想状态，掌握员工的思想、情绪，有序疏解和调整；查培训交底，对上岗前的安全培训情况和技术交底情况进行重点检查；查安全措施，检查各项安全措施的落实情况和整改情况；查安全记录，对各部门、各岗位执行安全工作的记录档案进行检查，把控程序执行；查违章作为，对作业现场各类“三违”行为进行检查和纠正。
六关注：关注节后综合征，防止注意力不集中、溜号、情绪不稳定等造成事故；关注新员工，务必要做好安全培训和技术交底，重点进行检查；关注调整岗位，对一些岗位变动人员或是变动岗位重点关注和检查；关注设备启用环节，停用设备再次启用时，要做好检查，履行好程序，做好防护；关注检修作业，检修一直是高风险、事故多发作业，应予以高度关注；关注作业环境，要对作业环境安全进行确认。
七重点：重点检查配电室；重点检查消防中控室；重点检查有限空间；重点检查仓储场所；重点检查危险化学品；重点检查危险作业场所；重点检查特种设备使用场所。
八措施：主要负责人落实八个一措施，每个月至少带队检查一次安全生产工作；每季度组织专题研究一次安全生产工作；每年至少组织召开一次安全生产总结会；主持召开一次安全生产工作分析会；组织签订一次全员岗位安全生产责任书；给员工上一次安全生产辅导课；参加一次安全生产应急救援演练；参加一次安全生产知识技能培训。
九时段：注意事故高发的九个时段，节假日前后和特殊时期；时间紧、任务重时；工作环境艰苦时；即将下班或收尾阶段；夜间作业或单独作业时；同一区域交叉作业时；企业经营扩张时；新工艺、新设备上马时；生产经营面临困难时。
十招数：隐患排查的十个招数，破：一个设备，一个部件，只要是破损了，基本可以认定为隐患。比如连接软管破损，设备锈蚀等；缺：应该有的而没有了，可以认定为隐患；裸：以普通人的常识判断，一样东西具有危险性，但裸露在人可以触及的范围内，可认定为隐患；乱：安全生产实质是一种秩序管理。如果无序，杂乱，必然是隐患；挤：安全生产一般都有安全距离要求，一旦出现零距离或是过小距离的拥挤，一般可认定为隐患；堵：应该畅通而未畅通，可以认定为隐患；闪：如果发现一个设备的运行指示灯或者是显示器不停地闪动，一般可判定为隐患；晃：一般情况下，无论是机械设备、工作平台还是作业辅助工具，都需要较好的稳定性和牢固性。一旦发现相反的情况，可认定为隐患；仿：企业自己仿制的一些设备设施，一般可认定为隐患；瞒：被检查人不如实说明情况，一般是在隐瞒隐患。
